Interim-Management

Führungskräfte und Spezialisten auf Zeit

Interim-Manager werden vorwiegend in mittelständischen Unternehmen eingesetzt. Erfahrung steht hier an erster Stelle! Daher liegt das Alter der Kandidaten im Durchschnitt zw. 40-60 Jahren.

Unternehmen profitieren und nehmen oftmals eine Überqualifikation der Kandidaten gerne in Kauf, um schneller kurzfristig eine zeitbefristete Position zu besetzen.

Vorteile für Sie als Unternehmer:

1. Keine lange Einarbeitungszeit
2. Kurzfristige Verfügbarkeit
3. Langjährige Erfahrung der Interim-Manager birgt eine hohe Lösungskompetenz aufgrund ähnlicher Aufgabenstellungen
4. Ergebnisorientierter Einsatz
5. Keine Personalnebenkosten, wie Sozialabgaben, Urlaub etc.
6. Es werden nur die effektiven Manntage fakturiert
7. Je nach Bedarf Vertragsbeendigung oder –verlängerung.

Wir schlagen Ihnen innerhalb von 1-3 Tagen potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen / Projekt vor, die bei Bedarf schnell zur Verfügung stehen.

Unser Portfolio:

• Accounting
  • Finance (Kreditoren, Debitoren, Hauptbuchhaltung)
  • Abschlüsse nach HGB, IFRS
• Controlling
  • Budgetplanung, Forecast, Financial Controlling
• Taxes
  • Nationale und Internationale Steuern
  • Indirekte Steuern / Zölle