Sie suchen neue Mitarbeiter?
Dank langjähriger Erfahrung finden wir treffsicher Ihre „richtigen“ Bewerber.
Wir achten neben den von Ihnen gewünschten fachlichen Kompetenzen vor allem auf die sozialen Einstellungen eines Bewerbers, auf die sogenannten Softskills, wie z. B. Umgangsformen, Auftreten, Disziplin, Loyalität, Wertschätzung und Motivation. Ebenfalls finden wir heraus, welchen Idealtypen Sie für die Aufgabe oder die Abteilung benötigen. Das „Matching“ zwischen Auftraggeber und Kandidat gleichen wir sorgfältig in Ihrem Interesse ab.
Unser ausgeklügeltes Personalauswahlsystem hilft, neben der fachlichen Komponente systemische Anforderungen zu berücksichtigen. Ob Personalauswahl oder gezielte Suche des neuen Mitarbeiters, wir finden den Richtigen oder die ideale Mitarbeiterin für Sie.
Unsere Testverfahren und Interviewsysteme analysieren die soziale Kompetenz, die wichtigsten Grundbedürfnisse, persönlichen Neigungen und Wahrnehmungen von Bewerbern, so dass Sie ziemlich sicher sein können, dass die neuen Mitarbeiter fachlich und vor allem menschlich zu Ihnen und den Teamkollegen passen.